Ingénieur Facteur Organisationnel et Humain confirmé (FEOH) H/F

RESPONSABILITÉS:

Au sein de la Direction Technique Maîtrise des Risques, vous intégrez une équipe de spécialistes en Ergonomie & Facteurs Organisationnels et Humains (EFOH) qui opère depuis 2002.
Vous serez en charge de la réalisation et du pilotage d'études d'ingénierie des FOH et d'ergonomie dans le cadre de projets multisectoriels (nucléaire, Défense, ferroviaire, automobile, Santé...).
Les principales activités qui vous seront confiées sont:

• Recueil et formalisation des besoins
• Etude de l'intérêt de l'analyse ergonomique du travail pour concevoir les futures situations de travail et autres approches associées (revue de la littérature, échanges avec les ergonomes internes)
• Analyse des organisations, des équipes, des compétences
• Travaux d'évaluation et/ou de définition de spécifications visant un élément particulier d'un système technique ou d'une installation (IHM, systèmes de contrôle-commande postes et environnements de travail)
• Analyse des risques FOH et erreurs humaines
• Participation aux réunions de conception
• Animation d'ateliers et workshops de créativité
• Etablissement et évaluation des recommandations de conception (mise en place d'expérimentations, tests utilisateurs)
• Formation ou sensibilisation aux FOH
  #SOM #LI-CC2

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes titulaire d'un Master/Doctorat en Ergonomie, Psychologie ou Facteurs Humains, ou diplômé(e) d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation FOH.
Vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en ergonomie, facteurs organisationnels et humains ou maîtrise des risques.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse des activités, des organisations et des situations de travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre aisance relationnelle.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale: fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle: accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
  Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair: vous serez tenu au courant de chaque étape.
  Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
  Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !