Personalsachbearbeiter (m/w/d)

GFO Kliniken Niederrhein| Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sie übernehmen die Bearbeitung aller relevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Sie übernehmen die Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten sowie die Betreuung von Mitarbeitern.
• Sie führen Kommunikation u. a. mit Behörden, Krankenkassen etc.
• Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen sowie unterstützen im Bereich der Personalplanung.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung.
• Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Sie bringen Vorerfahrung im Tarifrecht (idealerweise AVR-Caritas oder vergleichbar) mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office und im Bereich Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware.
• Sie sind kommunikations-, organisations- und teamfähig.
• Sie arbeiten selbstständig, effizient, zuverlässig und strukturiert.

SIE PROFITIEREN BEI UNS VON

• einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)
• einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
• mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
• echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
• zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.