(Technischer) Einkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufs
• Verantwortlich für den strategischen und operativen Einkauf von Rohmaterialien, Handelswaren, Komponenten und Betriebsmitteln
• Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Qualität, Lieferterminen und Kosten der zu beschaffenden Materialien und Komponenten
• Steuerung des Reklamations- und Retourenmanagement
• Verantwortung für das Materiallager, die Bestände und die Durchführung der jährlichen Inventur
• Permanente Lieferantenentwicklung, -bewertung sowie Aufbau und Qualifizierung neuer Zulieferer
• Vereinbarung von generellen kaufmännischen Bedingungen, Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen unter Einhaltung der aktuellen rechtlichen Vorgaben
• Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Einkaufsdokumentation
• Analyse relevanter Beschaffungsmärkte sowie frühzeitige Bewertung von Preis-, Liefer- und Versorgungsrisiken
• Analyse und Berechnung der Beschaffungs- und Lagerkosten sowie Optimierung der Beschaffungsprozesse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse im Rahmen der DIN EN ISO 9001 und DIN EN ISO 14001
• Enge Abstimmung mit Technischer- und Vertriebsleitung, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Aufstiegsbildung wie z.B. Industriefachwirt, Fachwirt Einkauf, etc.
• Erste Erfahrung im Beschaffungs- und Lieferantenmanagement, idealerweise im Bereich Rohrverarbeitung
• Interesse und Affinität zur Technik und zu technischen Produkten
• Kommunikationsstark, Zuverlässig, Gewissenhaft und Verbindlich
• Gründliche Kenntnisse von Methoden der Qualitätssicherung sowie des Qualitätsmanagements
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Business Central) sowie mit der Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten
• Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Materialgruppen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
• Fähigkeit, innerhalb enger Zeitvorgaben zu arbeiten und Prioritäten bei der Arbeit zu setzen

Unser Angebot:

• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein familiäres Arbeitsklima
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge