Gestionnaire financier / Gestionnaire financière (H/F)

Le Centre Hospitalier de Vienne Lucien Hussel recrute dans le cadre d'un poste vacant un(e) Attaché(e) Médico-Social - Spécialité Finances & Budget

Présentation Générale du Poste
La direction commune des Centres Hospitaliers de Vienne, Beaurepaire, Condrieu et du Pilat Rhodanien constitue un regroupement administratif et managérial stratégique situé au carrefour des départements de l'Isère, du Rhône et de la Loire.
Cette organisation permet d'harmoniser les politiques de santé, de mutualiser la gestion et de garantir une offre de soins et d'accompagnement médico-social complète sur l'ensemble du bassin de vie rhodanien.
Grâce à la synergie de la direction commune, les EHPAD du réseau proposent des unités et dispositifs adaptés à chaque besoin:

• Unités Pro Protégées (PASA / UHR): Espaces sécurisés dédiés aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles comportementaux modérés à sévères
• Hébergement Temporaire: Réponses d'accueil d'urgence ou de répit pour les aidants familiaux (disponible selon les sites)
• Accueil de Jour: Maintien du lien social et stimulation cognitive tout en permettant le maintien à domicile des seniors du bassin de vie.. Missions Principales
  L'Attaché médico-social, spécialisé en finances et budget, est responsable du pilotage financier, de la stratégie budgétaire et du contrôle de gestion au sein de la structure médico-sociale. Il garantit la soutenabilité financière de l'établissement tout en veillant à la conformité réglementaire des opérations budgétaires face aux autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil Départemental).
  A. Élaboration et Suivi Budgétaire
• Concevoir et formaliser l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et les budgets annexes en collaboration avec la direction financière
• Assurer le suivi et la clôture de l'exercice comptable, ainsi que la rédaction de l'ERRD (État Réalisé des Recettes et des Dépenses) et des RIA
• Préparer et argumenter les propositions tarifaires ainsi que les demandes de dotations financières auprès des autorités de tarification (ARS et Conseil Départemental)
• Suivre la négociation et l'exécution des contrats d'objectifs et de moyens (CPOM)
  B. Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
• Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, et proposer des mesures correctives adaptées.
• Piloter et optimiser la masse salariale en étroite coordination avec le service des Ressources Humaines.
• Mettre en place, alimenter et analyser les tableaux de bord stratégiques et les indicateurs d'activité (Tableaux de bord ANAP, indicateurs clés).
• Réaliser des études de coûts et des simulations financières pour l'ouverture de nouvelles prestations ou investissements.
  C. Comptabilité
• Gérer et optimiser la trésorerie au quotidien, et élaborer les plans de financement pluriannuels.
• Assurer les opérations de clôture et les opérations comptables complexes
• Elaborer les comptes financiers et rapports
• Être force de proposition sur la fiabilité comptable et l'amélioration du contrôle interne
• Assurer les relations professionnelles avec le comptable public (Trésor Public), le commissaire aux comptes et les organismes bancaires.
  Profil Recherché
• Diplôme: Bac+5 / Master en Finance, Contrôle de gestion, Management des établissements médico-sociaux, AES ou diplômé de l'EHESP (Attaché d'Administration Hospitalière - AAH).
• Expérience: 2 à 5 ans exigés sur des fonctions financières au sein d'établissements de santé, d'établissements médico-sociaux ou en cabinet d'expertise comptable/audit spécialisé dans le secteur public.
  Compétences Techniques
• Maîtrise approfondie des cadres réglementaires et comptables de la santé/médico-social (instruction comptable M21/M22).
• Connaissance précise des mécanismes de tarification ARS et Conseils Départementaux (dotation globale, tarif hébergement,...
• Maîtrise experte Excel