RÉFÉRENT(E) PARCOURS SOCIAL (H/F)

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins des personnes en situation de handicap. Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

En qualité de Référent(e) Parcours Social, vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées. Vous assurez un accompagnement social global, individualisé et coordonné, en tenant compte des besoins, des attentes, des choix et du projet de vie de chaque personne.
Vous contribuez à favoriser l'autonomie, l'accès aux droits et la participation sociale des personnes accompagnées, tout en veillant à la cohérence et à la continuité de leur parcours.

Accompagnement social

• Évaluer les besoins, les attentes et la situation sociale de la personne.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé d'accompagnement.
• Favoriser l'autodétermination et le développement du pouvoir d'agir
• Soutenir la personne dans le développement et le maintien de son autonomie.
• Soutenir l'accès aux droits et aux dispositifs sociaux
• Soutenir les démarches auprès des organismes et institutions: MDPH, CAF, CPAM, retraite, collectivités, etc.
• Accompagner l'accès au logement et favoriser le maintien dans le logement.
• Soutenir l'accès aux ressources, aux loisirs, à la culture, à la citoyenneté et à la vie sociale.
• Soutenir, selon les projets et les besoins, les démarches liées à l'emploi, à la formation ou à l'insertion.
• Informer et orienter la personne vers les dispositifs et services adaptés à sa situation.

Référence de parcours

• Assurer la référence des personnes accompagnées qui vous sont confiées.
• Être garant(e) de la cohérence et de la continuité du projet d'accompagnement.
• Identifier les besoins d'évolution de la situation et proposer des réponses adaptées.
• Coordonner les différentes interventions autour de la personne.
• Prévenir les situations de rupture de droits, de logement ou de parcours.
• Organiser et participer aux réunions de synthèse et de coordination.
• Assurer le lien entre la personne accompagnée, son entourage et les différents intervenants, dans le respect de ses choix et de son consentement.

Travail en réseau et partenariat

• Développer et entretenir un réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
• Travailler en lien avec les services sociaux, établissements et services médico-sociaux, collectivités, organismes de protection sociale et acteurs de droit commun.
• Participer aux réunions partenariales et aux instances de coordination.
• Représenter le service auprès des partenaires dans le cadre de ses missions.
• Favoriser une dynamique de coopération autour des parcours des personnes accompagnées.
• Contribuer à la recherche de solutions adaptées aux situations individuelles et aux besoins identifiés sur le territoire.

Suivi administratif et écrits professionnels

• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements
• Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier de la personne.
• Participer aux évaluations et bilans des accompagnements.
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à la qualité du service.
• Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel