Senior Controller (m/w/d) (Controller/in)
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Reports und Steuerungsinstrumenten im Personalcontrolling, die Analyse und Steuerung von Personalkosten sowie relevanten HR-KPIs, die Durchführung von Abweichungs-, Trend- und Ursachenanalysen sowie die Beratung der Fachbereiche als Controlling Business Partner bei personalwirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen.
Ihre Qualifikationen umfassen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Berufserfahrung im Controlling, Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Personalcontrolling-Strukturen und -Prozessen sowie Sicherheit im Umgang mit Personalkennzahlen und deren finanzwirtschaftlicher Bewertung.
Das Arbeitsumfeld bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % mobilem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage bei Vollzeit, eine moderne Arbeitsumgebung mit Open-Space-Konzept, ein Betriebsrestaurant und Café, Eltern-Kind-Büro, Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen und kostenfreiem E-Laden, Übernahme des Deutschlandtickets oder alternativ Fahrgeldpauschale, ein betriebseigenes Fitnessstudio sowie weitere Fitnesskooperationen, strukturiertes Onboarding und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hoher Gestaltungsspielraum in einem professionellen und leistungsstarken Unternehmensumfeld.