Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux est une association loi 1901 créée en 1987 qui fait partie de la Fédération des Foyers Ruraux et du Réseau d'Éducation à l'Environnement en Lozère (RÉEL). Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux, c'est:
-un lieu de convivialité, de rencontre et d'échanges pour les populations

• un Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire
• des activités et animations culturelles, sociales et sportives, variées, pour tous.
• la réalisation d'un journal local « ça bouge dans le Valdo » au service de toutes les associations et collectivités locales du Valdonnez.
• des actions à l'initiative de ses adhérents.

Vos missions:
-Encadrer et animer l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire dit « club des p'tits malins » et l'Espace de Vie Sociale de l'association comprenant des ateliers (adultes et enfants), du savoir-faire, de théâtre, de cirque, de danses, de musique, de peinture, de tennis de table, de fléchettes, de jeux de société,... et des animations (une à 2 par mois, spectacles, veillées, rencontres,...)

• Participer aux actions de communication de l'association
• Participer aux tâches administratives de l'association.

Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste

• Connaissance du fonctionnement associatif et des foyers ruraux
• Maîtrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
• Connaissance de la réglementation d'un ALSH et habilitation pour en assurer la direction.

-Capacités rédactionnelles (articles, compte-rendus, bilans, communiqués de presse.)
-Utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur, pao, traitement de l'image.

• Relations humaines: diplomatie, capacité à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, de gérer des conflits, aisance téléphonique
• Animation: savoir travailler en équiper, savoir animer un collectif ou un groupe d'enfants
• Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements. Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.

le poste est proposé en CDD 6 mois dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.

la sélection des candidatures interviendra jusqu'au 30/10
les entretiens se tiendront début novembre 2026.
l'embauche est envisagée au 15 novembre ou 1er décembre 2026.