Agent / Agente de police municipale

La Ville de Grigny-sur-Rhône, (secteur police national) ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de Police municipale (H/F).

Placé sous l'autorité du Chef de service de la Police municipale, l'agent de Police municipale assure les missions de prévention, de surveillance et de proximité nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
La Police municipale de Grigny sur Rhône compte actuellement 5 agents, chef de service compris, avec un objectif de montée en puissance à 8 agents. Elle intervient également dans le cadre d'une mutualisation effective avec la commune de Montagny.
Le service s'inscrit dans une politique municipale de sécurité fondée sur la présence sur le terrain, la proximité avec la population, la réactivité et le travail partenarial.

Missions / conditions d'exercice

1. Prévention, surveillance et tranquillité publique

• Assurer une présence visible et régulière sur la voie publique, dans les quartiers, parcs et espaces communaux;
• Prévenir les troubles à l'ordre, à la tranquillité et à la salubrité publiques;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des pouvoirs de police du Maire;
• Rechercher, constater et verbaliser les infractions relevant des compétences de la Police municipale;
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements municipaux;
• Intervenir avec discernement et réactivité face aux situations rencontrées sur le terrain.

1. Police de proximité et relation avec la population

• Développer une relation de proximité, d'écoute et de dialogue avec les habitants
• Assurer une présence préventive auprès des commerces, établissements scolaires et équipements municipaux;
• Identifier et faire remonter les problématiques rencontrées sur le territoire;
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles;
• Participer aux actions de prévention conduites par la collectivité;
• Contribuer à renforcer le lien entre la Police municipale et la population.

1. Travail opérationnel et partenarial

• Travailler en coordination avec les autres agents du service et rendre compte de son activité au Chef de service;
• Participer aux missions réalisées dans le cadre de la mutualisation avec la commune de Montagny;
• Collaborer avec les forces de sécurité de l'État et les services de secours;
• Participer à la circulation des informations utiles au fonctionnement du service;
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le cadre des orientations et consignes données par la hiérarchie.

1. Suivi des interventions et missions administratives

• Rédiger les rapports, procès-verbaux et écrits professionnels liés aux interventions;
• Assurer le suivi des procédures relevant de ses compétences;
• Participer à la gestion des mises en fourrière et des objets trouvés;
• Participer aux missions relatives aux animaux errants;
• Utiliser les équipements et outils professionnels mis à disposition dans le respect des procédures et habilitations.

Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:

• Maîtrise du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire;
• Connaissance des procédures et règles de rédaction des écrits professionnels;
• Maîtrise des gestes d'urgence et de premiers secours;
• Capacité à apprécier une situation et à adapter son intervention;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Permis B en cours de validité requis.

SAVOIRS ETRE:

• Rigueur, disponibilité et discrétion;
• Réactivité et maîtrise de soi, notamment en situation d'urgence;
• Sens du service public et de la discipline;
• Respect de la déontologie;
• Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue;
• Esprit d'équipe;
• Capacité d'initiative et d'adaptation;
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.