PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT TEMPS PLEIN OU PARTIEL (H/F)

Notre client, un établissement privé sanitaire et médico-social. L'établissement regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places.
La structure s'inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s'engage pour le soutien de ses salariés via:

• l'investissement dans du matériel performant et adapté,
• l'accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage.),
• des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie.)
  Afin de créer une nouvelle équipe au sein de sa PUI, la nouvelle gérante propose un poste de Pharmacien adjoint H/F en contrat (temps de travail à définir avec le candidat - Temps plein ou Temps partiel). Le poste se situe à 30mn au sud-est du Mans.
  La structure offre une activité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), avec des équipes spécialisées en cancérologie ORL, en soins palliatifs et dans l'accueil de patients EVC-EPR (État Végétatif Chronique ou État Pauci-Relationnel). Il dispose par ailleurs d'un plateau technique, d'un service de consultations externes et d'un accueil en hôpital de jour.Poste à pourvoir à temps plein ou partiel au choix.
  LE POSTE
  Activités de Pharmacie Hospitalière orientées:
• Pharmacie Clinique (Analyse Pharmaceutique, Conciliation médicamenteuse).
• Alimentation des bases thérapeutiques (Choix, marchés de médicaments et DMS- Centrale référencement pour l'administration des offres commerciales + EDI).
• Sécurisation de la prise en charge médicamenteuse.
  Projets Pharmaceutiques:
• Déploiement Lecture data Matrix - Sérialisation, PDA en PUI (PDA en SDS par PPH depuis 2005).
• Pas d'activité de production / Contrôle production (Chimiothérapies, Radio Pharmacie, Qualité de l'eau,.).Des activités sont sous traitées (Conventions avec Hôpital du Mans) sous l'égide de l'ARS (Stérilisation, Préparations,.).
• Pas d'astreintes Pharmaceutiques.
• Une équipe dynamique et motivée travaille au sein de cette PUI. Réunion de service hebdomadaire.
• Une communication de grande qualité existe avec les équipes d'encadrement et soignantes.
  Rémunération selon convention FEHAP + 100% reprise ancienneté