ASSITANTE EN RESSOURCES HUMAINES SUR SAINT-DENIS (93 (H/F)

En tant qu'Assistante en Ressources Humaines, vos missions seront de:

• Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié
• Effectuer les DPAE et assurer le suivi des formalités d'embauche
• Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers du personnel
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et justificatifs
• Organiser et suivre les visites médicales
• Suivre les périodes d'essai et les différentes échéances administratives
• Préparer les documents liés aux entrées et sorties des salariés
• Rédiger les attestations et courriers administratifs
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH
• Mettre à jour les affectations et horaires des salariés
• Préparer les avenants liés aux modifications contractuelles
• Suivre les mouvements de personnel entre les différents sites
• Assurer la mise à jour des informations administratives en lien avec les équipes opérationnelles
• Participer au suivi administratif des démarrages et fins de contrats clients
• Collecter les variables de paie: heures, absences, congés, primes et autres éléments variables
• Contrôler la cohérence des informations reçues
• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie
• Vérifier les bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies
• Participer au traitement et au suivi des corrections
• Répondre aux demandes administratives des salariés concernant leur paie et transmettre les situations nécessitant un arbitrage à la Responsable RH
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Trier les candidatures
• Effectuer les pré qualifications téléphoniques
• Organiser les entretiens
• Participer aux entretiens de recrutement selon les besoins
• Assurer le suivi administratif des candidatures
• Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à la constitution et à la mise à jour d'un vivier de candidats pour répondre aux besoins des différents sites
• Vous disposez au minimum d'un Bac+2 RH et avez au minimum une expérience de 3 ans en tant qu'Assistante en Ressources Humaines.
• Vous avez bonne connaissance de la législation en administration du personnel, maitrise de la paie et du recrutement.
• Vous avez le sens de l'organisation avec une capacité à gérer plusieurs dossiers et les urgences en priorités, le sens du travail en équipe, autonome, dynamique, rigoureuse, avec une bonne présentation et une bonne élocution.

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