PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH: gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social: préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international: définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:
*
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
*
Pilotage du développement RH: gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
*
Animation du dialogue social: préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
*
Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
*
Structuration RH à l'international: définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
*
Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
PROFIL
*
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
*
Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
*
Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
*
Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
#LI-MATCHES
Débutant accepté