Vertriebsmitarbeiter/Case Manager–außerklinische Kinderintensivpflege

Gestalten Sie mit uns eine verlässliche und individuell passende Versorgung für Kinder und Jugendliche in der außerklinischen Kinderintensivpflege. Entwickeln Sie regionale Partnerschaften und bringen Sie Kliniken, Familien, Pflegedienste und weitere Versorgungspartner erfolgreich zusammen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu verbinden, Netzwerke wirksam zu gestalten und Versorgungen nachhaltig weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Sie.

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern und begleiten Überleitungen von Kindern und Jugendlichen aus der Klinik in die ambulante Kinderintensivpflege.
• Sie bauen ein starkes regionales Netzwerk auf und pflegen dieses nachhaltig – insbesondere mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, pädiatrischen Fachabteilungen, Zuweisern, Providern und Kostenträgern.
• Sie identifizieren Versorgungspotenziale und entwickeln passgenaue Lösungen für eine bedarfsgerechte pädiatrische Intensivpflege.
• Sie beraten Familien, Klient*innen und beteiligte Fachpersonen fachlich fundiert, empathisch und lösungsorientiert.
• Sie sichern und entwickeln die Auslastung unserer Versorgungen durch aktive, partnerschaftliche Vertriebsarbeit weiter.
• Sie repräsentieren die DEUTSCHEFACHPFLEGE auf regionalen Netzwerkveranstaltungen, Messen und Fachkongressen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder im kaufmännischen Bereich – alternativ ein Studium im Gesundheitswesen, z. B. Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie.
• Erfahrung in der ambulanten oder außerklinischen Kinderintensivpflege bzw. in der pädiatrischen Intensivpflege – oder ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe pädiatrische Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Case Management, in der Intensiv- und Beatmungspflege oder mit pädiatrischem Schwerpunkt.
• Freude daran, belastbare Netzwerke aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und Versorgung aktiv zu gestalten.
• Vertriebsaffinität, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für regionale Bedarfe und Potenziale.
• Eine verbindliche, kommunikative und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung.
• Regionale Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Aufgabe mit Sinn: Sie gestalten die ambulante Kinderintensivpflege aktiv mit und schaffen Perspektiven für Kinder, Jugendliche und ihre Familien.
• Eine echte Schlüsselrolle: Ihr Netzwerk, Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkten Einfluss auf Versorgungsqualität, Wachstum und die erfolgreiche Überleitung in die außerklinische pädiatrische Intensivpflege.
• Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, erfolgsabhängige Prämien sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung im Rahmen der 1-%-Regelung.
• Flexible Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Freiraum für die eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Entwicklung, die zu Ihnen passt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie fachliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der DEUTSCHEFACHPFLEGE.
• Weitere Vorteile: Corporate Benefits, bezuschusste Hansefit-Best-Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge