Chef opérateur / Cheffe opératrice de mouvement sécurité du résea (H/F)

Description du poste
Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, et plus précisément sur le site de Saint-Etienne.
En tant qu'adjoint ou adjointe du Dirigeant de Proximité Mouvement, vos missions principales sont les suivantes:

• Assiste le Dirigeant de Proximité Mouvement dans ses missions:
• Manager une équipe d'opérateurs mouvement, de GEstionnaires OPérationnels de Site (GEOPS) et de contrôleur propreté conformément aux exigences contractuelles de ses clients
• Relayer la stratégie et les informations de l'entreprise
• Mettre en place et développer les compétences nécessaires à la réalisation des travaux de l'entité
• Analyser et gérer le climat de travail
• Participe à la veille N1 de son service
• Gérer les installations de sécurité du site
• Gestion travaux voie (SFERIS) / S'assure du maintien en condition opérationnelle des infrastructures ferroviaires (Suivi d'un plan d'action de maintenance préventive, Suivi d'un plan d'action d'investissement, Pilotage de la réalisation des travaux ferroviaires (DFV, Plan de prévention, CTT, note travaux)
• Missions autres: Pilotage Eco stationnement.

Horaire:

• Horaires 7h30-16h15 en semaine, du Lundi au Vendredi. Avec Astreinte.

Contexte:

• Le port des EPI est obligatoire.

Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Compétences et qualités:

• Rigueur pour garantir sa propre sécurité et celle des clients.
• Analyse et Curiosité (recherche cause racine).
• Orientation clients & Performance.
• Autonomie et sens du partage.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative: Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers: rendez vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/)

Rétribution et avantages:

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 34 000 EUR (incluant des gratifications annuelles). Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE:

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du revenu