Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse: favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.
Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne:
Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement: partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.
Votre rôle: Accompagner, soutenir, valoriser.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.
Vos missions principales:
Accompagnement au quotidien:
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation sociale.
Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir.
Participation à la dynamique d'équipe:
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement.).
Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
Contribuer à la qualité de l'accompagnement dans une logique d'amélioration continue.
Être force de proposition dans les projets d'activités et les initiatives favorisant l'inclusion.
Transmettre à l'équipe éducative son expertise technique des soins.
Ouverture et inclusion:
Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement.
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
Intérêt pour les démarches d'innovation et d'amélioration continue.
Ce que nous offrons
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise):
Indemnités complémentaires (si concerné):majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:
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