Directeur(trice) d'établissement médicosocial (secteur adulte) (H/F)

Directeur(trice) d'établissement médico-social - Secteur adulte (H/F)

CDI - Temps plein - L'Isle-d'Abeau (38080)**
Prise de poste: 1er janvier 2027**

• Présentation de l'association et de l'établissement

L'association Envol Isère Autisme œuvre pour l'accompagnement et la défense des droits des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

L'EAM L'Envolée, situé à L'Isle-d'Abeau, accueille 44 adultes présentant un TSA associé à une déficience intellectuelle moyenne à sévère. L'établissement développe des accompagnements personnalisés fondés sur les recommandations de la Haute Autorité de santé (HAS), notamment à travers l'éducation structurée, la Communication Alternative et Améliorée (CAA) et les approches adaptées aux besoins de chaque personne.

Dans le cadre de son développement, l'association recrute un(e) directeur(trice) engagé(e), capable de porter un projet d'établissement ambitieux et de fédérer les équipes autour de la qualité de l'accompagnement.

• Vos missions

Sous l'autorité de la Présidente de l'association, vous assurez la direction globale de l'établissement et la déclinaison du projet associatif.

Pilotage du projet d'établissement et qualité de l'accompagnement*

• Définir, conduire et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
• Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes, leur autodétermination, leur participation sociale et leur inclusion.
• Promouvoir les pratiques professionnelles adaptées aux personnes autistes et les recommandations de la HAS.

Management et ressources humaines*

• Encadrer, coordonner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Accompagner les managers de proximité, développer les compétences et favoriser un climat social constructif.
• Conduire les évolutions organisationnelles en associant les professionnels aux projets.

Gestion et pilotage de l'établissement*

• Piloter les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques.
• Élaborer et suivre le budget ainsi que les indicateurs d'activité, de qualité et de performance.
• Garantir le respect des obligations réglementaires, la sécurité des personnes et la maîtrise des risques.

Partenariats et relations avec les familles*

• Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire.

• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.

• Favoriser la participation des proches et la co-construction des parcours de vie.

• Les enjeux du poste

Vous participerez à la préparation du futur CPOM, piloterez l'extension de la capacité d'accueil et contribuerez au renouvellement du projet d'établissement. Vous aurez également la responsabilité de piloter l'évaluation externe prévue en février 2027, de poursuivre la dynamique qualité, de consolider les équipes et de renforcer les partenariats territoriaux.

• Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 inscrit au RNCP dans le domaine social, éducatif, sanitaire ou pédagogique et justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Vous disposez de capacités de management, d'organisation, d'analyse et de synthèse. Votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre engagement en faveur de la qualité de vie des personnes accompagnées vous permettront de réussir dans cette fonction.

• Conditions du poste

• Contrat: CDI à temps plein.

• Lieu de travail: L'Isle-d'Abeau (38080).

• Prise de poste: 1er janvier 2027.

• Classification: cadre classe 1.

• Rémunération: selon la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles.

• Activité complémentaire: astreinte administrative.

Candidature à envoyer à

Envol Isère Autisme