Travailleur social CHRS (H/F)
2 travailleurs sociaux (F/H)
En CDI à temps plein à partir du 23 novembre 2026 et du 01 décembre 2026
Présentation de la structure: Le CADA a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile primo arrivant sur le territoire.
Missions: Sous l'autorité de la direction du C.A.D.A., vous êtes rattaché(e) à l'équipe pluridisciplinaire et agissez dans le cadre des missions générales définie dans le projet d'établissement.
Vous organiserez et mettrez en place des actions d'accompagnement social pour un public de demandeur d'asile primo arrivant sur le territoire et accompagnerez les personnes dans des domaines tels que la gestion administrative, la procédure de demande d'asile, l'ouverture de leurs droits, l'accompagnement dans le logement, l'inscription dans la vie sociale locale.
Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charges des usagers, à la démarche qualité
Vous aurez en charge:
Accueil et installation:
Accueillir les personnes ou familles orientées vers le CADA, présenter le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
Accompagnement social et administratif dans la procédure d'asile:
Informer et accompagner les résidents dans les démarches auprès de l'OFPRA et de la CNDA
Ouvrir et maintenir les droits sociaux (AME, PUMA, prestations familiales, etc.)
Évaluer la situation globale de la personne et co-construire le projet personnalisé d'accompagnement
Accompagnement à la santé et à la parentalité:
Coordonner l'accès aux soins (bilans de santé, ouverture des droits médicaux, suivi psychologique si nécessaire)
Soutenir la parentalité et veiller à la scolarisation des enfants
Préparation à la sortie et intégration:
Pour les personnes déboutées: accompagner les départs, informer sur les dispositifs d'aide au retour ou réorientation
Pour les Bénéficiaires de la Protection Internationale: accompagner vers l'ouverture des droits durables, l'accès au logement (SIAO, CPH, etc.) et l'insertion professionnelle
Animation de la vie quotidienne et partenariat:
Animer des ateliers thématiques, réguler la vie collective au sein du site
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs et médicaux du territoire
Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, notes de suivi, bilans d'activité)
Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information:
Participer à des actions de formation
Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d'établissement, supervision.)
Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en œuvre des projets institutionnels
PROFIL:
Programmation:
Travail du lundi au vendredi; Repos le week-end
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés
Type d'emploi:
Contrat: CDI non Cadre Temps plein
Salaire: C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle. Reprise d'ancienneté selon lCCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté: 2 156,50 €
Date limite des candidatures: 31/10/2026
CV et lettre de motivation à envoyer à:
Monsieur Fabrice SAÏB, directeur adjoint du CADA, et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE,
1 An(s), Action sociale, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, DEASS ou DEES ou DECESF, E, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, S