Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission: contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines: leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.
Ce que nous accomplirons ensemble:
En tant que Manager d'Unité Méthodes en Contrôle Dimensionnel au sein de la Direction Industrielle et du Centre d'Excellence Industrielle Chambres et Structures, vous aurez un rôle clé dans le management d'une équipe technique qui a en charge la mise en production des moyens de contrôle dimensionnel et de supporter les productions interne et externes.
o Les missions:
Piloter le fonctionnement de l'équipe et animer les réunions d'équipe
Mesurer la performance de l'équipe via l'établissement d'indicateurs et mettre en place des actions d'amélioration de cette performance
Gérer la charge / capacité de l'équipe et arbitrer sur les différentes priorités
Assurer un support technique à l'équipe
Gérer les compétences individuelles et collectives
Assurer la cohésion de l'équipe et favoriser la motivation individuelle et collective
Assurer la remontée et la redescente d'informations au sein du service
Mettre en oeuvre des actions de progrès au sein de l'équipe
Piloter des projets transverses pluridisciplinaires
Expérience exigée