Au sein de la Direction Cyber, vous pilotez le pôle Cyber Défense & Opérations et coordonnez les équipes internes, partenaires et métiers autour des dispositifs de détection, réponse à incident, vulnérabilités, posture et outillage de défense. Missions clés:- Piloter le SOC, le CERT: qualité de service, KPI, comités, plans d'amélioration, escalades et suivi des engagements. - Superviser la chaîne incident: détection, qualification, investigation, réponse, post-mortem et reporting managérial. - Coordonner la détection, l'investigation et la réponse aux incidents majeurs et contribuer aux dispositifs de crise cyber, tests, exercices et retours d'expérience. - Préparer et coordonner les exercices et crises cyber. - Piloter les vulnérabilités, les plans de remédiation et consolider la vision de la posture de sécurité du SI. - Alimenter la stratégie de détection à partir des menaces, vulnérabilités, signaux faibles et retours d'incident. - Administrer / Superviser les outils de défense: EDR, SIEM/SOC, protection Web, automatisation, Blue/Red Team et R&D - Veille cyber et l'amélioration continue des pratiques SecOps. - Structurer les processus: ticketing, workflows de traitement des incidents, règles de prise en charge, matrices de responsabilité et indicateurs de charge/performance. - Réduire les irritants opérationnels: optimisation des processus (mails directs, sollicitations hors périmètre et défauts de priorisation) - Participer au dispositif d'astreinte cybersécurité selon le planning défini.Profil recherché:- Formation Bac+4/5 école d'ingénieur ou université.- Expérience confirmée en SOC, SecOps, réponse à incident, gestion des vulnérabilités et sécurité opérationnelle. - Bonne compréhension des environnements IT, cloud, SIEM, incident response, sécurité offensive/défensive, cloud security, EDR et processus ITSM. - Certification(s) sécurité (ex: ISO 2700x, etc..) serait appréciée(s) Vos futurs avantages:6 semaines de congés payés11 jours de RTTCongés spéciaux: paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)Prime de vacancesIntéressement & participationÉpargne salariale: PEG, PERO pour les cadres et non-cadresAvantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3000 €/an)Tickets restaurant: 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entrepriseAbonnement Navigo: remboursement à hauteur de 5/7eMutuelle, prévoyance
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