Médecin du travail (H/F)

Médecin du travail (H/F)

Conditions

• Salaire annuel brut compris entre 125 et 155 K€ selon l'expérience.
• Rémunération répartie sur 13 mois.
• Temps plein de 39 heures, du lundi au vendredi.
• Possibilité d'organiser les 39 heures sur 4 jours.
• Temps partiel envisageable.
• 5 jours de congés d'ancienneté par an après 6 mois de présence.
• Rémunération et avantages

Missions

• Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés.
• Prévenir les risques professionnels et contribuer au maintien dans l'emploi.
• Conseiller les salariés et les employeurs sur les enjeux de santé au travail.
• Réaliser des actions de prévention directement auprès des entreprises.
• Identifier et analyser les risques professionnels.
• Accompagner les employeurs dans l'amélioration des conditions de travail.
• Animer et coordonner les interventions des différents spécialistes.
• Collaborer étroitement avec les acteurs de la santé au travail.
• Participer aux démarches d'amélioration continue et de qualité.
• Contribuer aux projets d'innovation et au partage des bonnes pratiques.
• S'impliquer dans les initiatives RSE, diversité et inclusion.

Profil

• Titulaire du CES ou DES de médecine du travail, ou d'une équivalence reconnue.
• Inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France dans cette spécialité.

Atouts

• Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication.
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et fiabilité.
• Curiosité et aisance avec les outils digitaux.
• Profils juniors comme expérimentés bienvenus.

Avantages

• Épargne salariale: PEE et PERCOL.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle privilégié.
• 23 jours de RTT par an.
• Télétravail possible pour les téléconsultations selon le portefeuille d'entreprises.
• Parcours d'intégration personnalisé.
• Réunions métiers et ateliers de partage de pratiques.
• Tickets restaurant et avantages CSE.