Travailleur(se) social (H/F)

Le Pôle Asile de l'aire Toulonnaise de l'association En Chemin recherche dès que possible un(e) travailleur(se) social H/F à temps plein en CDD pour un remplacement.

Sous la responsabilité de la Responsable et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, le Pôle Asile assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement juridique, administratif, sanitaire et social des personnes en demande d'asile ou bénéficiaires d'une protection jusqu'à la sortie de l'hébergement.

Vos missions sont les suivantes:

• Gérer les modalités d'accueil du public: Organiser l'arrivée, l'accueil physique, informer.
• Effectuer l'accompagnement social des ménages: évaluer, analyser les besoins, mettre en place un projet personnalisé, élaborer le dossier OFPRA, accompagner les démarches sanitaires et sociales, assurer les formalités administratives, gérer les conflits, organiser les actions collectives.
• Gérer l'accompagnement à la sortie de l'HUDA.
• Animer et développer les différents partenariats internes et externes de l'Association.
• S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des dispositifs.
• Rendre compte de l'activité à la cheffe de service et à la directrice de la structure.

Des déplacements sont également à prévoir dans le cadre des projets de relogement (zone géographique TPM).

Profil recherché: vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS, CESF obligatoirement. Vous êtes une personne autonome dans votre travail et vous savez travailler en équipe. Vous avez également une appétence à la gestion locative et aux visites à domicile régulières.

Conditions d'emploi: poste à pourvoir dès que possible en CDD de 2 mois, renouvelable en fonction des besoins de l'établissement, à temps plein.
Salaire selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (avec SEGUR). Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche.
Jours de travail: du lundi au vendredi.
Lieu: HUDA: 262 Avenue Jean Moulin - 83390 Cuers
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.

Informations complémentaires: CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement: envoyez nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.