Koolitusvajaduste konsultant

Koolitusvajaduste konsultant töötab Töötajate oskuste arendamise toetusmeetme 3-aastases projektis.

Tööülesanded:

• Ettevõtetega kontakteerumise koordineerimine Põlvamaal.
• Ettevõtete arengu- ja koolitusvajaduste hindamine (etapiviisiline töötajate arendamisvajaduste kaardistamine, analüüs ja soovituste kujundamine).
• Aktiivne suhtlus ja kaasamine (lead generation) – ettevõtete motiveerimine koolitustoetust taotlema ning töötajaid koolitustele suunama.
• Koolitusvajaduste koondandmete kogumine, analüüs ja ootelogi haldamine.
• Toetuste kasutamise jälgimine ja järelkontakt.
• Koostöö teiste maakondlike arenduskeskuste konsultantidega.

Omalt poolt pakume:

• Mõjukat ja tähendusrikast tööd – võimalust panustada 3 aasta jooksul otseselt Põlvamaa ettevõtete ja inimeste arengusse.
• Paindlikku töökorraldust ning toetavat ja professionaalset meeskonda.
• Väärtuslikku võrgustikku – võimalust teha koostööd teiste MAK-ide ekspertide ja piirkonna juhtidega.

Muud nõuded:

• Tugevad suhtlemis- ja konsulteerimisoskused: aktiivne kuulamine, empaatia ja motiveerimisvõime.
• Projektijuhtimise põhimõtete tundmine (järjepidevus, ajaplaneerimine ja tähtaegadest kinnipidamine).
• Hea andmehaldusoskus (tabelitöötlus, info koondamine ja analüüs).
• Oskus kasutada kutsestandardeid ametikohtade ja rollide analüüsimiseks.
• Piirkonna majanduskeskkonna ning koolitussektori tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Jah