Junior Consultant - Kortrijk

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal! HR Flux is actief als rekruteringspartner voor mid- en hoger level. Daarnaast bieden we HR On Site services aan, alsook assessment en screening. We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever. Gelet op onze groei wensen we graag ons team te versterken met een Junior Consultant. Je gaat na een interne opleiding aan de slag in het verlenen van advies op maat aan de opdrachtgevers over hun HR-gerelateerde uitdagingen. Ervaren collega’s helpen je hierbij slagen in jouw rol! Naargelang jouw profiel & professionele ambities sta je concreet in voor het verlenen van diensten op vlak van (i.) rekrutering & selectie, (ii.) screening & assessment en (iii.) HR-on site.

A. Rekrutering en selectie

• Het opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.
• Na intake bij de opdrachtgever sta je in voor het opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met kandidaten die ook toegang geven tot hun netwerk.
• Je benadert proactief potentiële kandidaten en weet als ambassadeur voor onze klanten duidelijke en overtuigende argumenten te gebruiken.
• Je houdt jouw eigen administratieve organisatie goed op peil en weet passend te rapporteren tegenover consultants en klanten.

B. Screening & assessment

• Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen). Dit op vraag van organisaties actief in de profit- alsook de non-profitsector.
• Je stelt de ‘testbatterij’ samen op basis van input van de opdrachtgever en de competentiematrix.
• Je presenteert de testresultaten op bevattelijke wijze aan de opdrachtgever. Daarbij heb je aandacht voor de praktische toepassing van jouw advies binnen de organisatie in het kader van onboarding en doorgroei.
• Je geeft feedback over de testresultaten aan de kandidaat zodat de nuttige informatie verder kan meegenomen worden in de loopbaan.
• Mogelijkheid om verantwoordelijkheden uit te breiden en betrokken te worden in het totale business proces.

C. HR on site

• Je vertaalt jouw resultaatgericht advies in de praktijk bij de klant on site. Zo volg je mee de resultaten op! De adviezen betreffen een brede waaier van HR-vraagstukken van de opdrachtgever. Daarin komen zowel soft- alsook hard HR-vraagstukken aan bod komt. Je kan hierbij beroep doen op expertise van teamleden.
• Je vertoont een gedrevenheid om iedere dag tot kwalitatieve resultaten te komen.
• Analytisch denkvermogen, alsook heel efficiënt in werkorganisatie.
• Teamgericht en open in communicatie.
• Je beheerst perfect Nederlands. Professionele kennis Frans is een sterke troef of je bent bereid jouw kennis van het Frans naar een hoger niveau te tillen. (opleiding voorzien).