HR Business Partner (m/w/d)

Zusammenfassung

Für ein Unternehmen in der Elektrobranche suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie HR-Strukturen aktiv mit, entwickeln Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei.

Beschreibung

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Durchführung von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl
• Reporting, einschließlich Personalkosten- und Headcountplanung
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprogrammen (z. B. Performance Management)

Über den Kunden

Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und legt großen Wert auf die Entwicklung von Mitarbeitenden, effiziente HR-Strukturen und langfristige Unternehmenssicherung. Sie arbeiten in einem motivierten Team in einem klar organisierten Umfeld.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse in Workday von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und offenes, motiviertes Team
• Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
• Bewerbung ohne Anschreiben