Recruiter Candidate & Client Delivery (m/w/d)

Recruiter Candidate & Client Delivery (m/w/d)

Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Recruiting ist für Dich mehr als das Besetzen offener Stellen?

Du möchtest Kandidaten aktiv begleiten, Kundenanforderungen verstehen und Verantwortung für erfolgreiche Einstellungen übernehmen? Gleichzeitig suchst Du eine Rolle, in der Du Dich weiterentwickeln und langfristig Karriere im Recruiting machen kannst?

Dann werde Teil unseres CoRE Recruiting Teams in Hannover.

Als Recruiter Candidate & Client Delivery begleitest Du Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess, steuerst Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern und sorgst dafür, dass Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenfinden.

Wir suchen keine CV-Lieferanten. Wir suchen Recruiting-Profis, die Kandidaten, Kunden und interne Stakeholder aktiv bis zur Einstellungsentscheidung steuern und Recruiting-Erfolg messbar machen.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Steuerung von Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
• Durchführung strukturierter Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
• Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Matching von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen
• Koordination von Interviews sowie Begleitung von Feedback- und Entscheidungsprozessen
• Aktive Kommunikation mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
• Durchführung von Beratungs- und Closing-Gesprächen
• Pflege und Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten in unseren Systemen
• Sicherstellung einer hohen Recruiting- und Datenqualität
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten sowie kontinuierlicher Optimierung von Prozessen

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Staffing, Personalberatung oder Kandidatenmanagement
• Freude an der Kommunikation mit Kandidaten, Kunden und Stakeholdern
• Erfahrung in Interviewführung, Kandidatenbetreuung oder Bewerbermanagement
• Eine strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung gepaart mit Ergebnisorientierung
• Sicheren Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Polnisch

Das bieten wir:

• Einen strukturierten Einstieg ins Recruiting und in die vielseitige Welt der Personaldienstleistung
• Ein professionelles Onboarding, eine intensive Einarbeitung und feste Ansprechpersonen im Team
• Frühe Verantwortung, sichtbaren Einfluss auf unsere Recruiting-Prozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Karriereperspektiven bei Manpower und innerhalb der ManpowerGroup, national und international
• Moderne Recruiting- und Sourcing-Technologien sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen