Referent (m/w/d) für die Aufarbeitung im Bistum Fulda

Referent (m/w/d) für die Aufarbeitung im Bistum Fulda

19,5 Stunden pro Woche

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befristet
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Frühester Beginn ab sofort

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielfältige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Auswertung des Berichts der unabhängigen Aufarbeitungskommission und Umsetzung der Empfehlungen
• Praxisbezogene Umsetzung der Empfehlungen bei Pfarreien vor Ort
• Begleitung und Aufarbeitung von weiteren Studien
• Konzeptionelle Entwicklung der Aufarbeitung im Bistum Fulda
• Zusammenarbeit mit dem Bistumsarchiv
• Begleitung des gemeinsamen Betroffenenbeirates Limburg-Fulda
• Weiterentwicklung der Themen Prävention, Intervention und Aufarbeitung
• Ausgestaltung und Mitgestaltung bei der neuen Fachstelle von Prävention, Intervention und Aufarbeitung
• Initiierung von Netzwerken als Unterstützungsbedarf für (Co-)Betroffene

Das überzeugt uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung bei sexualisierter Gewalt, Prävention, Intervention, Aufarbeitung
• Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Beratung
• Kenntnis von Pfarrei-/Ehrenamts-/Verbandsstrukturen und theologischen Grundsätzen
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Abendterminen
• Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen:

• Ein bis zum 31.10.2028 befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Umfang von 19,5 Wochenstunden
• Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung in der Entgeltgruppe 12
• Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
• Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team