Teamleiter Zollabteilung (m/w/d) - Exportorientiert

Unser Kunde ist ein führender Generalschiffsausrüster innerhalb der maritimen Liefer- und Logistikkette. Das Unternehmen versorgt Kreuzfahrt-, Fähr- und Handelsschiffe weltweit mit Waren, Proviant, Technik und Stores – und ist Teil einer großen familiengeführten Unternehmensgruppe aus der maritimen Industrie.

Am Standort Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen erfahrenen Teamleiter*in Zollabteilung, der/die in erster Linie fachlich ein Team von 4–5 Mitarbeitenden führt und die exportorientierten Zollprozesse steuert.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung sämtlicher zollrelevanter Prozesse im Unternehmen – mit Fokus auf Exportabwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller nationalen und internationalen Zoll- und Exportvorschriften sowie aktive Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
• Verantwortung für die reibungslose und termingerechte Abwicklung aller Zollverfahren, inkl. Vorbereitung, Prüfung und Betreuung sensibler Vorgänge.
• Begleitung von Steueraufsichtsmaßnahmen und Zollprüfungen in enger Abstimmung mit Behörden.
• Monitoring, Pflege und Optimierung bestehender Bewilligungen wie AEO sowie Sicherstellung aller Compliance-relevanten Standards.
• Erstellung und Durchführung von Zollinstruktionen – intern sowie für externe Partner wie Speditionen und Dienstleister.
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Zollprozesse unter Berücksichtigung neuer Technologien und digitaler Lösungen.
• Konzeption und Implementierung innovativer Zollprozesse zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Risikominimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Einkauf, Logistik, Lager, Export, Geschäftsführung) sowie externen Partnern.

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im zollrechtlichen Umfeld – besonders in der Exportabwicklung und im Umgang mit Behörden.
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und europäischen Zoll- und Verbrauchsteuerrecht sowie im Umsatzsteuerrecht.
• Sehr gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen lösungsorientiert und selbstständig zu bearbeiten.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Hohe Genauigkeit, Belastbarkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Flexibilität, Teamorientierung und eine proaktive, strukturierte Herangehensweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.