Vertretung & Organisation: In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für das Team und erstellst die monatlichen Dienstpläne
Ansprechpartner:in: Du stehst Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen sowie Ärzt:innen und externen Dienstleistern bei Fragen zur Verfügung
Qualität & Pflegekonzepte: Du sicherst die Einhaltung von Qualitätsstandards, unterstützt bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und begleitest externe Prüfungen
Pflege & Dokumentation: Gemeinsam mit dem Team führst du die ganzheitliche, aktivierende Pflege durch und dokumentierst diese digital
Einarbeitung & Teamarbeit: Du begleitest neue Mitarbeitende in der Einarbeitung und trägst zur Teamentwicklung bei
Was uns überzeugt
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in. Idealerweise bringst du bereits eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung mit – oder bist bereit, dich im Rahmen unseres internen Traineeprogramms entsprechend zu qualifizieren
Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung im psycho-sozialen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Geronto-)Psychiatrie, und konntest bereits erste Leitungserfahrung sammeln
Respekt & Führungskompetenz: Der respektvolle Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ist für dich selbstverständlich. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und leitest dein Team mit Herz, Struktur und Engagement
Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 34 Urlaubstagen, zusätzlich sind der Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage
Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.193,00 € und 5.109,30 € (VZ, 39h/Woche) inkl. Pflegezulage zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
Team & Einarbeitung: Das Miteinander bei uns ist besonders – dank unserer Sonderkonzeption arbeiten wir mit einem erhöhten Personalschlüssel. Dich erwartet ein starkes, unterstützendes Team, das dir den Rücken stärkt, inklusive strukturierter Einarbeitung mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Feedbackgesprächen
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