Das Angebot:
Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt (4.370,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich 200,-€ Funktionszulage, 30 Urlaubstage/Jahr, vielfältige Sozialleistungen, Freistellung vom Pflegedienst nach Absprache mit der Leitung, eine gründliche und strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.