Messtechniker / Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Als Messtechniker / Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) arbeiten Sie mit moderner 3D-Messtechnik und stellen sicher, dass gefertigte Bauteile den vorgegebenen Qualitätsanforderungen entsprechen. Sie programmieren und optimieren Messabläufe, werten Messergebnisse aus und unterstützen bei der Analyse von Qualitätsabweichungen. Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über die BESTpro Personalkonzepte GmbH. Sie erwartet ein langfristiger Einsatz in Ennepetal mit guter Perspektive auf eine spätere Übernahme.

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar.
• Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen.
• Kenntnisse an Messmaschinen von Wenzel sind besonders willkommen.
• Erfahrung mit Messsoftware wie Quartis oder vergleichbaren Systemen ist wünschenswert.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und Prüfvorgaben zuverlässig umzusetzen.
• Routinierte Handhabung gängiger Mess- und Prüfmittel.
• Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und VDA-Richtlinien sind von Vorteil.

Aufgaben:

• Durchführung und Auswertung von 3D-Messungen an technischen Bauteilen.
• Programmierung, Pflege und Optimierung von Messprogrammen an 3D-Koordinatenmessmaschinen.
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten nach VDA-Richtlinien.
• Durchführung von laufenden Qualitätsprüfungen während des Produktionsprozesses.
• Durchführung mechanischer Prüfungen wie Zug- und Druckprüfungen.
• Bearbeitung von Wareneingangs- und Warenausgangsprüfungen.
• Überwachung, Verwaltung und Koordination der Kalibrierung von Prüfmitteln.
• Dokumentation von Messergebnissen und Erstellung von aussagekräftigen Prüfberichten.
• Unterstützung bei der Analyse von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen.

Benefits:

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus- und Prämienzahlungen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub.
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert).
• Freizeit-Bonus-Programm (bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage).
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen.
• Vermögenswirksame Leistungen (monatlich 40 €).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Prävention und Gesundheitsförderung (monatlich 40 €).
• Beitragszahlung für Fitnesscenter (monatlich bis zu 40 €).
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz, Brille, Chefarztbehandlung, Auslandsreisekrankenversicherung).
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.).
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%).