Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich maritimer Stahl- und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Strukturkomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Ausführung von Schweiß- und Montagearbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit maritimer Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Montage von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Zeichnungsvorgabe
• Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und maritimen Großkonstruktionen
• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl
• Flammrichten von Stahlbaukomponenten
• Bedienung von Hebezeugen bei der Stahlbaumontage

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung
• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau (Erfahrung im Kranbau oder Offshore-Bereich idealerweise)
• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Zwingende Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
• Sichere Deutschkenntnisse (wünschenswert)
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Einhaltung von Vorgaben und Zeichnungen
• Kollegiales Verhalten im Montageteam

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kantinennutzung vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €