Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflege und Eingliederung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft in Haldensleben!

Sie übernehmen gerne Verantwortung, führen Menschen mit Klarheit und Empathie und möchten die Pflegequalität aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Ihre Vorteile

• Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
• Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von Zuhause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
• Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
• Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Program

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der stationären Versorgung
• Sicherstellung einer professionellen, patientenorientierten und qualitätsbewussten Pflege
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Pflegestandards
• Umsetzung und Überwachung gesetzlicher, interner und hygienischer Vorgaben
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Weiterentwicklung der pflegerischen Strukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ein wertschätzender, lösungsorientierter und verbindlicher Führungsstil
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten