Responsable du service exploitation eau et assainissement F/H

RESPONSABILITÉS:

• Manager, piloter et coordonner le service en lien avec les objectifs de la Direction de l'Eau, en vous appuyant sur les chefs d'unités pour organiser l'activité et assurer un management de proximité auprès des équipes.
• Apporter du conseil aux trois unités sur le volet technique de leurs perimètres d'intervention
• Accompagner les chefs d'unités dans le pilotage de leurs activités, le suivi des équipes, le développement des compétences et la gestion des situations individuelles, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif.
• Superviser l'exploitation et la conformité réglementaire des installations d'eau potable et d'assainissement et garantir leur bon fonctionnement.
• Piloter et suivre les interventions en cas de défaillance des installations et assurer la continuité et la performance du service.
• Superviser les programmes de maintenance préventive et corrective des installations et assurer le suivi des équipements et des stocks nécessaires à leur exploitation.
• Être le référent technique sur les problématiques liées au pilotage des stations d'épuration et superviser les projets de sécurisation et d'automatisation des installations.
• Contribuer à l'amélioration de la performance des installations en pilotant notamment les démarches de réduction des coûts des stations d'épuration et le plan de performance.
• Garantir la conformité et le suivi réglementaire des sites, réaliser des audits réguliers et planifier les travaux nécessaires à la sécurité des installations.
• Assurer la coordination des unités avec les besoins du service Travaux et Réseaux et favoriser la transversalité entre les différentes équipes de la Direction de l'Eau.
• Assurer la remontée des informations et des besoins issus du terrain vers le service ingénierie et infrastrctures et contribuer aux projets transversaux de la Direction de l'Eau.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, suivre les marchés et les relations avec les prestataires et élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement du service, d'environ 1,3 M€.
• Participer à la rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS), contribuer aux outils de suivi et d'amélioration des performances et participer au roulement des astreintes décisionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ:

Nous recherchons un professionnel disposant d'une formation supérieure dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, du génie des procédés et justifiant d'une expérience technique significative dans l'exploitation d'ouvrages d'eau potable et d'assainissement pour aiguillier les équipes.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'exploitation d'ouvrages d'eau potable et/ou d'assainissement ainsi que dans l'encadrement d'équipes. Vous avez la capacité de piloter une activité opérationnelle, d'organiser les priorités et d'accompagner plusieurs équipes dans un environnement technique exigeant.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de décision et savez appréhender les enjeux liés à la performance, à la maintenance, à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations.
Manager de proximité, vous savez fédérer, déléguer et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences. Vous appréciez le travail transversal et êtes à l'aise dans les échanges avec les élus, les partenaires institutionnels, les prestataires et les différents services de la collectivité.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous disposez du sens du service public et savez concilier les enjeux techniques, humains, réglementaires et budgétaires. Une connaissance des marchés publics et une expérience du fonctionnement des collectivités territoriales constituent des atouts supplémentaires pour réussir sur ce poste.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique sur les grades d'attaché territorial ou ingénieur territorial et sur l'ensemble des grade du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD renouvelable pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Le poste prévoit une IFSE de 545€ mensuel. Pour les agents contractuels positionnement au regard des grilles de la fonction publique territoriale.