Chef d'Équipe Opérationnel (H/F) - LES FUMOIRS DE SAINTONGE

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef d'Équipe Opérationnel pour notre atelier expédition afin d'assurer la bonne organisation des opérations et l'animation des équipes au quotidien.

Le Chef d'équipe opérationnel est avant tout un opérateur de terrain à part entière, pleinement impliqué dans les activités quotidiennes de la ligne ou de l'atelier. En complément, il assure un rôle de coordination de proximité, de suivi de l'activité et de management de l'équipe, lorsque l'activité de production le permet.

Véritable relais entre le Responsable Expédition et une équipe de terrain composée de 2 ouvriers permanents, renforcée jusqu'à 20 personnes en période de forte activité, vous animez et coordonnez l'activité de l'atelier afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, productivité, sécurité et respect des délais.

Vous veillez au bon déroulement des opérations de préparation et d'expédition des commandes tout en accompagnant votre équipe vers la performance et l'amélioration continue.

Principales responsabilités

• Participer activement aux opérations de production et assurer la conduite des équipements de son périmètre.
• Organiser l'activité quotidienne de l'équipe en fonction du programme de production.
• Accompagner les opérateurs, transmettre les consignes et veiller au respect des procédures.
• Réaliser les réglages, changements de format et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des lignes.
• Suivre les principaux indicateurs de performance, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration.
• Assurer le relais d'information entre l'équipe et le Responsable Expédition.
• Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.

Organisation et pilotage de l'activité

• Assurer la mise en place des lignes de production de votre périmètre dans le respect des procédures établies.
• Vérifier l'installation des équipements, leur paramétrage ainsi que leur bon fonctionnement avant démarrage.
• Répartir efficacement les ressources humaines et matérielles afin d'optimiser la performance de l'atelier.
• Anticiper les aléas de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Qualité, hygiène et sécurité

• Garantir le respect des exigences qualité et des normes de sécurité alimentaire.

• Contrôler la conformité des produits tout au long du processus de fabrication.

• Identifier et corriger les non-conformités en mettant en place les actions adaptées.

• Veiller à maintenir une hygiène irréprochable des lignes de production et de leur environnement.

• Faire appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication.Profil recherché

• Première expérience en management d'équipe ou un réel intérêt pour le management.

• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

• Être à l'aise avec les outils informatiques.

Qualités attendues

• Esprit d'équipe et exemplarité.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.
• Bonne communication et pédagogie.
• Gestion des priorités.

Ce que nous vous proposons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir au plus tôt.
• Contrat de 36 heures hebdomadaires annualisées, du lundi au vendredi (possibilité de travailler un ou deux samedis au mois de décembre).

Pendant la haute saison, d'octobre à décembre, les horaires de travail peuvent être modifiés en fonction des nécessités de production. Ainsi, les horaires habituellement de journée pourront être amenés à changer pour passer à des heures d'après-midi ou de nuit.

• Rémunération brute mensuelle de 2 100€ pour 151.67h, à laquelle s'ajoutent 74,93€ bruts correspondant à 4h33 d'heures structurelles intégrées dans l'organisation du temps de travail, évolutive selon votre expérience, votre implication et vos résultats.
• Prime de fin d'année, après 1 an d'ancienneté.
• Prime d'habillage.
• Titres restaurant d'une valeur de 8€, pris en charge à 50% par l'employeur.
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par l'employeur.
• L'opportunité de rejoindre Les Fumoirs de Saintonge, une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participer activement à sa performance ? Rejoignez Les Fumoirs de Saintonge et devenez un acteur clé de notre atelier expédition.