Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - Clichy(92) (H/F)

FREHA recrute un Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - En CDI à temps plein

• Intitulé du poste: Travailleur social H/F
• Lieu d'intervention: Clichy (92) - Ile de France
• Localisation: Siège de FREHA à Clichy à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C)
• Date de prise de poste: Dès que possible

Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion locative, vous accompagnerez les ménages du parc très social géré par Freha.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment en charge:

• De l'accompagnement social des familles entrant dans nos logements pérennes (gestion du budget, appropriation du logement et savoir habiter) et de la prévention des impayés (FSL, AVDL.).

• D'accompagner les locataires en situation d'impayés pour le parc pérenne: proposer un suivi, conseiller et orienter vers des dispositifs d'aides adaptés.

• Dans le cadre de nos programmes de réhabilitation, d'accompagner les ménages vers un logement temporaire ou définitif (aide au déménagement, accès aux droits, CAF, appropriation et entretien du logement).

• De l'évaluation des candidatures présentées en Commission d'Attribution des Logements et vous vous occuperez des orientations vers les services adaptés ainsi que de la mobilisation des partenaires compétents.

• Des relations avec les professionnels de l'action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l'Etat notamment, ainsi qu'avec les associations et organismes partenaires.

• Du suivi administratif de votre activité: production de tableaux de bord, de rapports d'activité.

Le profil idéal, selon nous

• Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum

Vos avantages:

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.
• Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
• Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur).
• Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.
• Un CSE.
• Un droit au 1% logement.
• 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.

Processus de recrutement

1. Entretien avec la Responsable de service

2. Entretien avec le Directeur du pôle

3. Validation managers et RH

4. Intégration