Manager d'équipe (H/F)

En tant que Manager d'Équipe H/F, vous serez garant de la performance opérationnelle de votre équipe et de la qualité des prestations délivrées à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
Pilotage de l'activité:

• Organiser et piloter la production afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance et le respect des engagements contractuels.
• Planifier l'activité et assurer le bon dimensionnement des ressources.
• Suivre les indicateurs de production, de qualité et de productivité, et réaliser les reportings associés.
• Veiller au respect des procédures et des objectifs de qualité, de délais et de satisfaction client.
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et assurer le suivi auprès de votre hiérarchie.
• Anticiper les besoins humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
  Management d'équipe:
• Encadrer, animer et accompagner une équipe au quotidien.
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Développer la polyvalence et la montée en compétences de votre équipe à travers le suivi, le coaching et la formation.
• Définir des objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et accompagner les collaborateurs dans leur performance.
• Assurer le suivi administratif de votre équipe et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
  Le manager d'équipe devra indéniablement posséder de nombreuses qualités interpersonnelles afin de convaincre sa direction et mener à bien les tâches assignées à ses collaborateurs. Parmi les compétences attendues, on retrouve: la capacité de convaincre, à fédérer une équipe, à manager en faisant participer, à rendre autonome ou encore à impliquer.
  Vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), vous faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation. Vous savez mettre à profit vos qualités et compétences pour assurer de manière autonome la gestion des tâches confiés. Fort d'une première expérience en management, vous savez planifier les équipes, communiquer efficacement, gérer les conflits et donner du sens aux actions menées avec votre équipe.
  LES PLUS CHEZ TESSI:
  Rémunération de base de 1 974 € bruts, 303 euros de prime sur objectif TESSI propose:

• Carte titre restaurant de 8€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié,
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié,
• 13 -ème mois à compter d'un an d'ancienneté versé en Novembre et en Juin,
• Participation - 3 mois d'ancienneté au prorata du temps de présence,
• Pour rappel obligation de l'employeur de participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%,
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour le collaborateur se rendant sur site en Vélo ou trottinette (jusqu'à 250 euros de prise en charge par ans),
• CSE: tickets cinéma, carte cadeaux, réductions.
• Implication dans la QVT (qualité de vie au travail): journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site,
• Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d'abeilles, favorisation de la biodiversité,
• After Work 1 fois par an,
  La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en partage et en apprentissage ? N'attendez plus, à vos CV !
  Entreprise Handi-Accueillante.
  Pour plus d'informations, visitez https://www.tessi.eu/fr

Prise de poste immédiate.
Plage horaire: 9h00/17h30 du lundi au vendredi