HR Business Partner / Management RH / K (H/F)

Vous recherchez une fonction RH véritablement généraliste, dans laquelle vous pourrez accompagner les collaborateurs, conseiller la Direction, manager une équipe et jouer un rôle central dans le dialogue social ?Notre client est une organisation de référence au Luxembourg, réunissant près d'une centaine de collaborateurs. La structure souhaite aujourd'hui renforcer sa fonction RH avec un(e) HR Business Partner expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets humains et organisationnels.La particularité de cette opportunité réside notamment dans son environnement social particulier/ièrement structuré. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux, avec la possibilité de participer aux discussions et négociations visant à défendre les intérêts des collaborateurs tout en trouvant des solutions équilibrées pour l'organisation.Vos responsabilitésVotre fonction couvrira l'ensemble du cycle RH. Vous serez notamment amené(e) à:Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques RH et organisationnellesManager et accompagner les collaborateurs de l'équipe RHAssurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisationGérer les relations individuelles et collectivesCollaborer étroitement avec la délégation du personnel et les partenaires sociauxParticiper aux discussions et négociations collectives, notamment concernant les conditions de travail et les avantages des collaborateursSuperviser les processus de recrutement, onboarding, formation et développementSuperviser les sujets liés à la rémunération, au payroll et à l'administration du personnelApporter votre expertise en droit du travail luxembourgeoisParticiper à la modernisation et à la digitalisation de la fonction RHVotre profilVous disposez d'une solide expérience en tant que HR Business Partner, HR Manager, Responsable RH ou HR GeneralistVous recherchez une fonction permettant de conserver une vision à ° des Ressources HumainesVous avez une expérience en management d'équipeVous êtes à l'aise dans les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnelUne expérience des conventions collectives ou négociations sociales constitue un réel avantageVous maîtrisez le droit du travail luxembourgeoisVous savez trouver le juste équilibre entre les intérêts des collaborateurs et les enjeux de l'organisationVous parlez couramment français et luxembourgeoisPourquoi rejoindre cette organisation ?Vous bénéficierez d'un environnement où la fonction RH dispose d'un véritable rôle de proximité et d'influence, aussi bien auprès des collaborateurs que de la Direction.La structure propose également des conditions particulier/ièrement attractives:Un package pouvant atteindre. € brut annuelBonus et chèques repas jours de congéUne grande flexibilité horaireUn excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privéeUne culture où les heures supplémentaires ne constituent pas la normeDes allocations repas et différentes primesUne place de parkingUn environnement stable et reconnu au LuxembourgUne fonction permettant de combiner management, HR Business Partnering, droit du travail et relations socialesCette opportunité s'adresse donc particulier/ièrement à un professionnel souhaitant retrouver une fonction RH complète et humaine, avec la possibilité d'accompagner concrètement les collaborateurs, de travailler avec les partenaires sociaux et de participer aux décisions qui façonnent leurs conditions de travail.