Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAINT-BRIEUC recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire Paie & RH H/F.

Vous recherchez un poste complet alliant gestion de la paie, administration du personnel et accompagnement RH ?

Intégrez une équipe à taille humaine où votre expertise, votre sens de l'organisation et votre qualité de service contribueront au bon fonctionnement des ressources humaines et au soutien des collaborateurs comme des managers.

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative RH et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
Vos principales missions:

• Réaliser la paie de votre périmètre vous prendra deux semaines sur un mois: saisie et contrôle des variables, calcul des bulletins et vérification des données.
• Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires.
• Garantir la fiabilité des données sociales et le respect des échéances.
• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie: contrats, avenants, DUE, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers.
• Répondre aux demandes des salariés et managers concernant les sujets RH et paie.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires courantes.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH de premier niveau.
• Participer aux projets RH et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
• Assurer la continuité d'activité du service en apportant un soutien à l'équipe selon les besoins.
  Conditions proposées:
• CDI à pourvoir dès que possible.
• Statut Agent de maîtrise.
• 37 heures par semaine avec 12 RTT.
• Horaires de journée du lundi au vendredi.
  Rémunération et avantages: Salaire fixe mensuel + 13ème mois + prime transport + prime d'objectif + intéressement + participation + épargne salariale + mutuelle/prévoyance + avantages CSE. De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel.

?Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels de paie et les SIRH. Une expérience en environnement industriel ou multisites constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre fiabilité.
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
• Votre capacité à gérer les priorités en autonomie.
• Votre esprit d'analyse et votre envie de contribuer à l'amélioration continue.
  Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, impliquée et curieuse, souhaitant participer activement à la performance et au développement du service RH.