Responsable de pôle HSE (F/H)

RESPONSABILITÉS:

En tant que Responsable de Pôle HSE, vous intervenez sur un périmètre couvrant les départements 03, 18, 23, 28, 36, 37, 41, 45 avec des déplacements réguliers à prévoir. Véritable acteur de la prévention, vous accompagnez les sites clients dans la mise en place d'une culture sécurité au sein du site client.
Vos prérogatives sont les suivantes:
Missions de management opérationnelles

• Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre;
• Assurer le développement de son pôle géographique.
• Assurer la mise en œuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
• Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique.
• Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique...

Autres Missions:

• Assister le Responsable de site dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière,
• Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'œuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale;
• Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
• Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE, entre autres

Nos avantages:

• Paniers repas: 9,40€ par jour travaillé.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Primes vacances et avantages CSE.
• Véhicule de fonction
  En outre, nous accordons de l'importance à l'intégration et à la formation de nos futurs collaborateurs(rices): Parcours GIE ACADEMIE, package de formation...

PROFIL RECHERCHÉ:

Votre rôle sera d'accompagner les équipes et de contribuer activement au développement
Profil recherché:

• Diplôme HSE - expérience de 4 ans en HSE
• Leadership
• Pédagogie et aisance relationnelle
• Force de proposition et capacité à faire évoluer les pratiques
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Capacité à fédérer.
  Une expérience en management ainsi qu'une connaissance des environnements industriels et/ou multi-sites seront appréciées
  Softs skills
• Autonome
• Réactif(ve)
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Aime travailler en équipe
• Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées