Chef de Produit PAC Air/Air VRF (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Le marché des pompes à chaleur air/air VRF évolue rapidement. Les attentes des clients, les réglementations et les technologies se transforment: à vous d'identifier les opportunités et de faire évoluer notre offre.
Et si votre expertise en marketing produit vous permettait de transformer les besoins du marché en solutions concrètes ?

Alors devenez chef de produit PAC air/air VRF (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous rejoignez l'équipe Marketing Produits, organisée par pôles produits, et devenez le référent de votre gamme sur le marché des PAC air/air VRF.
Votre rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du produit: comprendre le marché et les besoins clients, définir les évolutions de l'offre, piloter leur développement, accompagner leur lancement et suivre leur performance.

Vos principales missions:

• Analyser le marché des PAC air/air VRF: besoins et parcours clients, concurrence, réglementation, tendances et évolutions du marché. Vous allez sur le terrain, rencontrez les clients et partenaires et exploitez les études quantitatives et qualitatives pour identifier les opportunités.

• Porter des recommandations d'évolution de l'offre auprès des directions et contribuer à la priorisation des projets, en vous appuyant sur les besoins du marché, les capacités de développement du Groupe et le potentiel des projets.

• Co-piloter le développement de nouveaux produits avec la R&D, l'industrie, les achats, la qualité, les équipes techniques et les fournisseurs, de la rédaction du cahier des charges au suivi du projet.

• Coordonner le lancement commercial des nouvelles offres avec les équipes communication, administration des ventes et commerciales: plan de lancement, argumentaires, formations et outils d'aide à la vente.

• Suivre la performance de votre gamme à travers les indicateurs économiques, comprendre les écarts et proposer les actions correctrices nécessaires.

• Assurer une veille concurrentielle, technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché et nourrir la stratégie produit.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un poste avec de l'autonomie et un réel impact sur l'évolution de nos gammes de produits.
• Une forte proximité avec le terrain, les clients, les équipes commerciales et les équipes techniques.
• Un environnement favorisant le travail transverse avec la R&D, l'industrie, les achats, la qualité et la communication.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Participation, 13ème mois

PROFIL RECHERCHÉ:

De formation supérieure, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en marketing produit, idéalement dans un environnement industriel et technique. Vous aimez comprendre un marché, identifier les besoins clients et transformer vos analyses en recommandations et projets concrets.

• Vous maîtrisez l'analyse de marché, les études quantitatives et qualitatives ainsi que la veille concurrentielle et réglementaire.
• Vous êtes à l'aise avec des produits techniques et des projets transverses, et savez coordonner des interlocuteurs variés de la R&D au commerce.
• Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et de discernement, et savez défendre vos recommandations, convaincre et fédérer.
• Vous avez une réelle orientation client et terrain: rencontrer les clients, comprendre leurs usages et confronter vos analyses à la réalité du marché vous motive.
• Une connaissance du CVC, des pompes à chaleur air/air, du VRF ou du marché tertiaire est un véritable atout. Une expérience en marketing produit sur d'autres produits industriels techniques peut également être pertinente.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, avec des échéances allant de quelques semaines à plusieurs années.
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral. Le Pack Office est indispensable et la connaissance de Power BI constitue un plus.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.