Responsable commercial pôle bâtiment H/F

Responsable commercial pôle bâtiment

Vous connaissez le secteur du bâtiment de l'intérieur et vous savez vendre ? Prenez en main le lancement de notre nouveau pôle bâtiment: vous vendez, vous formez les commerciaux et, demain, vous managez votre propre équipe. Ce que vous vendez: des formations CAP Electricien et d'autres à venir, pour des adultes en reconversion.

LE POSTE EN 30 SECONDES

Ascor lance une nouvelle verticale bâtiment au sein de son activité de formation professionnelle continue. Sous la responsabilité de la direction, vous portez les ventes de l'offre bâtiment, formez et coachez les commerciaux affectés au pôle et participez à leur recrutement. À terme, vous managez l'équipe commerciale du pôle. Le poste est en CDI, à temps plein, sur site à Cesson-Sévigné, à pourvoir dès que possible.

Attention: nos offres de formation

VOS MISSIONS

• Lancer la verticale bâtiment avec la direction: cibles, argumentaires, scripts d'appel et process de vente
• Vendre les formations de l'offre bâtiment, en première ligne au lancement puis en appui de l'équipe
• Former les commerciaux du pôle aux spécificités du secteur, à l'offre et aux techniques de vente
• Coacher l'équipe au quotidien: écoutes d'appels, débriefs, ateliers de vente et plans de progrès
• Piloter les indicateurs du pôle (appels, pipelines, conversion) et proposer les actions correctives
• Participer au recrutement des commerciaux du pôle, puis manager l'équipe à terme
• Assurer le reporting auprès de la direction et la veille sur le marché de la formation dans le bâtiment

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+2 minimum en commerce
• Une expérience d'au moins 3 ans dans la vente et une expérience significative dans le secteur du bâtiment
• Maîtrise des techniques de vente, de l'argumentation et du traitement des objections
• Capacité à transmettre: former, coacher et faire progresser des commerciaux
• Culture du résultat et rigueur dans le suivi des indicateurs (CRM, pipelines, KPI)

CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI

• Vous cherchez du télétravail: le poste s'exerce sur site, à Cesson-Sévigné
• Vous n'avez jamais travaillé dans le secteur du bâtiment: cette expérience est indispensable
• Vous voulez manager une équipe dès le premier jour: le poste démarre par la vente et le coaching, l'équipe se construit ensuite

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Fixe de 27 000 € bruts annuels + part variable
• 6 semaines de congés payés
• Mutuelle prise en charge à 65 % + prévoyance
• Comité Social et Économique
• Une entreprise handi-engagée
• Un management bienveillant et challengeant
• Un parcours d'intégration complet
• Une dynamique d'équipe stimulante
• Des évènements internes
• Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux: terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douches
• Et Une intégration de l'IA avancée au sein de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS

Ascor est un organisme de formation à distance, entreprise familiale de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) fondée en 2007. Nous concevons des parcours de formation et de reconversion, en formation professionnelle continue ou en alternance. Notre mission: rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre motivation pour ce poste.

2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique est organisé.

3. S'il est concluant, un entretien avec la direction.

4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide.

5. Un parcours d'intégration complet vous attend.

Rémunération: à partir de 27 000,00€ par an

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste: En présentiel