GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F

GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F

En bref: CDI - Gardanne - Cabinet d'expertise comptable - Gestionnaire de paie junior - Accompagnement et montée en compétences - Équipe à taille humaine

Dans le cadre du développement de notre activité et de l'arrivée de nouveaux dossiers, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie junior afin de renforcer notre équipe.

L'objectif est de vous permettre de prendre progressivement en charge un portefeuille de dossiers tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une supervision au quotidien par notre Responsable du service social.

Ce poste est particulièrement adapté à une personne souhaitant consolider ses connaissances, gagner en autonomie et développer ses compétences en paie et en droit social.

VOS MISSIONS

Au sein de notre équipe, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel.

Vos principales missions seront notamment:

• Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et Cegid;
• Préparer et établir les bulletins de paie;
• Effectuer les contrôles de paie et identifier les éventuelles anomalies;
• Participer à l'établissement et au contrôle des déclarations sociales;
• Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux: affiliations, mouvements de salariés, mise à jour des dossiers, classement informatique;
• Préparer les contrats de travail, avenants et différents courriers liés à la vie du salarié;
• Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés;
• Répondre aux demandes courantes des clients et les accompagner dans leurs problématiques de paie;
• Participer progressivement à la gestion des dossiers et gagner en autonomie au fur et à mesure de votre montée en compétences.

Vous serez accompagné(e) par la Responsable du service social, qui assurera votre formation, votre supervision et votre accompagnement dans la prise en main des dossiers.

L'objectif est de vous permettre de progresser à votre rythme et de devenir progressivement autonome sur votre portefeuille.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'une formation dans le domaine de la paie, des ressources humaines ou du droit social (Bac+2 à Bac+3).

Une première expérience en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable, est appréciée mais nous sommes également ouverts à un profil junior souhaitant apprendre et évoluer dans le métier.

Un profil en alternance dans le cadre d'une Licence Paie / Gestionnaire de paie pourra également être étudié.

Nous recherchons avant tout une personne:

• Sérieuse et rigoureuse;
• Organisée et fiable;
• Curieuse et désireuse d'apprendre;
• À l'aise avec les outils informatiques;
• Ayant un bon relationnel et appréciant le travail en équipe;
• Qui souhaite s'investir dans la durée et progresser dans le métier de la paie.

La connaissance de SILAE serait un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, dans lequel l'entraide, le partage des connaissances et la proximité entre collaborateurs sont essentiels.

Vous bénéficierez d'un véritable accompagnement dans votre prise de poste, avec la possibilité de vous former progressivement sur différents dossiers et conventions collectives, tout en étant encadré(e) par notre Responsable du service social.

C'est une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant se faire la main, gagner en autonomie et monter rapidement en compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.

Rémunération: 26 400,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

• Parking à disposition
• Titre restaurant

Lieu du poste: En présentiel