Brest en vue recrute une ou un Responsable audiovisuel et multimédia.
Rattaché à la Direction administrative, vous prenez la responsabilité d'un service essentiel au bon fonctionnement d'Océanopolis et de 70.8. Vous encadrez une équipe de 5 techniciens spécialisés et pilotez l'ensemble des activités audiovisuelles, en conjuguant expertise technique, management de proximité et vision stratégique. Vous contribuez ainsi à la qualité des expériences proposées aux visiteurs et à l'évolution des équipements et usages audiovisuels des établissements.
Vos principales missions seront les suivantes:
Pilotage stratégique et management
- Diriger et animer une équipe de 5 techniciens spécialisés, dont un à temps partiel
- Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie audiovisuelle d'Océanopolis & 70.8
- Élaborer et gérer le budget du service, en investissement et en fonctionnement
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction administrative
- Former et développer les compétences de l'équipe
- Accompagner les évolutions de l'organisation et favoriser la transmission des savoir-faire
Gestion opérationnelle du service
- Superviser les activités de maintenance des équipements audiovisuels, de régie technique, de production vidéo, de réseaux audiovisuels et d'astreinte audio/SSIAP 1
- Optimiser l'organisation du service au regard de ses contraintes, notamment liées au temps partiel et au SSIAP 1
- Organiser les plannings et répartir les missions au sein de l'équipe
- Garantir la continuité et la qualité des prestations du service
- Veiller à la sécurité des installations et au maintien de la certification SSIAP 1
- Assurer la gestion et le suivi du parc de matériel audiovisuel
- Assurer une veille technologique et proposer des innovations permettant de moderniser les outils et de développer de nouveaux usages
Développement et relations transversales
- Coordonner les projets audiovisuels avec les différents services: médiation, communication, commercial, muséographie et direction
- Dialoguer avec des interlocuteurs variés afin de construire des solutions adaptées aux besoins des établissements
- Participer à la définition des investissements nécessaires au développement du service
- Conduire les projets relevant de son périmètre et accompagner leur mise en œuvreNous attendons du futur Responsable audiovisuel et multimédia les compétences et qualités suivantes:
Savoir-faire
- Être titulaire d'une formation de niveau Bac+5 ou équivalent en audiovisuel et médias, management culturel, ingénierie des médias ou domaine équivalent
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel, dont 3 ans minimum en management d'équipe technique
- Maîtriser l'audiovisuel professionnel, la gestion de parc matériel, la maintenance des équipements, la production vidéo et les régies techniques
- Savoir manager, animer et développer les compétences d'une équipe technique
- Maîtriser la gestion budgétaire et le reporting
- Savoir conduire des projets, des réunions et gérer les situations de conflit
- Être capable de coordonner des projets avec des interlocuteurs et services variés
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Être en capacité d'assurer une veille technologique et de proposer des solutions innovantes
- Une expérience en établissement culturel ou touristique serait appréciée
- La certification SSIAP 1 serait appréciée. A défaut, l'obtention des certifications SSIAP, SST et habilitations électriques devront se faire la première année de la prise de poste pour mener à bien les missions du poste.
Savoir-être
- Faire preuve de leadership et savoir fédérer une équipe
- Faire preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie
- Savoir allier fermeté et bienveillance
- Être pragmatique, rigoureux et organisé
- Avoir le sens des priorités et de la décision
- Faire preuve d'adaptabilité et savoir accompagner le changement
- Être force de proposition, curieux et ouvert à l'innovation
- Savoir travailler en transversalité et instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Conditions du poste: Dans le cadre des responsabilités associées au poste, une présence ou une astreinte le week-end est requise, notamment au titre du SSIAP 1 et du rôle de cadre de garde bâtiment.
En raison de la diversité du poste et l'étendue du site, vous serez amené à réaliser de nombreux déplacements à pied pour vous rendre dans les différents bâtiments d'Océanopolis.
Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir à partir de Mars 2027.
Le poste est ouvert aux candidatures jusqu'au 26 octobre 2026 (inclus) et les entretiens auront lieu le 3 novembre 2026 matin.
Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
- Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
- CSE attractif: chèques vacances, voyages...