Ergothérapeute (H/F)

Dans le cadre d'une équipe mobile pluridisciplinaire, l'ergothérapeute intervient sur le lieu de vie des personnes accompagnées. L'objectif est de soutenir les professionnels accompagnants, les aidants, de prévenir les situations de rupture (chute, hospitalisation, isolement) et de favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en situation de handicap vieillissantes après 45 ans en tenant compte de leurs habitudes de vie. Cela en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leur environnement. Il/Elle intervient pour prévenir, réduire ou compenser les situations de handicap. Ce poste est en collaboration avec le reste de l'équipe mobile (psychologue, neuropsychologue, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) sous l'autorité de l'adjoint.e de direction.

Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste:

1. Diagnostic de la personne

• Analyse de la nature du handicap et du vieillissement de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique.
• Évaluation et bilans: Réaliser des bilans (bilans d'autonomie, bilans sensoriels, bilans de compétences motrices, etc.) pour évaluer les capacités et les besoins des personnes accompagnées dans leurs activités quotidiennes (habillage, repas, hygiène, etc.).

1. Suivi et accompagnement

• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accompagnée.
• Informer et conseiller la personne et son entourage sur l'aménagement du domicile (adaptation du domicile, organisation des espaces de vie),des lieux d'activités (bénévolat, association, lien social) pour les rendre plus accessibles, adaptés au vieillissement et sécurisés.
• Réaliser des activités thérapeutiques dans l'objectif de prévenir la perte d'autonomie, le risque de chute et de maintenir les capacités motrices et cognitives (activités manuelles, ateliers de cuisine etc).
• Préconisation et prescription d'aides techniques: Identifier le besoin en aides techniques (aides aux déplacements, aides à la préhension, couverts adaptés, etc.), pour compenser les difficultés dans les AVQ. Participer à leur acquisition, en assurer le suivi et favoriser leur adhésion.

1. Gestion administrative

• Réaliser des documents de préconisation et de choix d'aides techniques et d'interventions humaines, renseigner les documents médico-administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs internes et externes.
• Veille professionnelle: se former régulièrement et se tenir informé des évolutions dans le domaine de l'ergothérapie et des nouvelles technologies (domotiques etc)

1. Travail en équipe et éducation

• Informer et former l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les aidants aux solutions qui peuvent être mises en place face à la perte d'autonomie ainsi qu'à l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne accompagnée en tenant compte de l'évolution liée à l'âge.
• Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de l'accompagnement.
• Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Collaborer avec les autres professionnels internes et externes (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes, etc.).

Poste en CDI à temps complet
Dîplôme d'état d'Ergothérapeute exigé