Assistant(e) RH H/F

ARTUS INTERIM Montigny le Bretonneux recherche un(e) Assistant(e) RH pour une entreprise majeure du secteur de l'aéronautique.

Vous souhaitez piloter la gestion RH opérationnelle des jeunes talents (stagiaires & alternants) au sein d'un grand groupe industriel ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à des projets RH stimulants !

Votre terrain de jeu

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Recrutement et rejoignez l'équipe du Pôle Stage & Alternance. Votre mission ? Être le pilier administratif et opérationnel de la gestion quotidienne de nos jeunes talents (stagiaires et alternants) en Région Parisienne.
Vos missions principales

1. Pilotage des campagnes Recrutement & Admisnistratif

• Suivi de la relation prestataire: vous contrôlez la fiabilité des données, assurez le suivi hebdomadaire et veillez au respect des délais.
• Gestion administrative: vous gérez les dossiers de A à Z (vérification des process, relecture des annonces, suivi de l'enquête de satisfaction client interne).
• Relation OPCO 2i: vous suivez le dépôt et l'enregistrement des contrats d'alternance.

1. Accompagnement de la population Alternants & Stagiaires

• Interlocuteur privilège: vous répondez aux questions RH du quotidien et réalisez les entretiens d'accueil des alternants.
• Gestion du cycle de vie: vous rédigez les avenants (changement de tuteur, dates), gérez les ruptures et accompagnez les départs à l'étranger.

1. Suivi budgétaire & Facturation écoles

• Vous êtes le relais incontournable entre les écoles, la comptabilité et le contrôle de gestion.
• Vous contrôlez la conformité des factures (accords OPCO / conventions), suivez le budget et pilotez le tableau de bord dédié.

1. Projets & Vie d'équipe

• Événements internes: vous apportez votre énergie pour organiser le séminaire d'intégration ainsi que les temps forts de la communauté (petits-déjeuners, conférences).
• Transverse: gestion de la boîte générique, backup de votre binôme en Région Centre, et demandes d'accès/matériel informatique.

Le profil recherché

• Compétences clés: excellente maîtrise du cadre juridique des contrats d'alternance et conventions de stage. Maîtrise parfaite d'Excel et du Pack Office.
• Atouts: rigueur, sens de l'organisation et un vrai goût pour le travail en équipe ! - Expérience: au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une DRH.