Ingénieur IA & automatisation (alternance) (H/F)

L'alternant est encadré par son tuteur. Il travaille avec les équipes d'exploitation (responsables de shift, planification), opération, RH et la direction.

Vos missions principales seront les suivantes:

Mission 1: Mise en production et fiabilisation de l'outil de pilotage

• Déployer l'application sur le poste du site, la faire fonctionner en parallèle du processus existant puis organiser la bascule.
• Mettre en place la supervision, les sauvegardes, les procédures de reprise et la gestion des accès par rôle.
• Corriger les anomalies remontées par les utilisateurs et sécuriser chaque évolution par des tests automatisés (intégration continue).

Mission 2: Évolutions fonctionnelles et automatisation

• Recueillir et formaliser les besoins des équipes d'exploitation, RH et direction.
• Développer les nouvelles fonctionnalités: plan de production et dimensionnement par poste, vue multi-jours, alertes avancées, affichage sur écrans du site.
• Automatiser l'intégration et le contrôle qualité des fichiers reçus quotidiennement.

Mission 3: Intelligence artificielle appliquée à la logistique

• Construire des modèles de prévision des volumes à court et moyen terme (séries temporelles, apprentissage automatique) à partir de l'historique collecté.
• Prévoir l'absentéisme et la fiabilité des agences d'intérim pour ajuster les effectifs commandés.
• Détecter automatiquement les anomalies (données incohérentes, dérives de productivité, retards) et générer des alertes.
• Proposer des recommandations d'effectifs optimisées (optimisation sous contraintes: coûts, horaires, capacité de tri).
• Évaluer les modèles, mesurer leur apport face aux méthodes actuelles et les intégrer à l'outil.

Mission 4: Aide à la décision RH et financière

• Développer le module de suivi budgétaire et de marge réalisée.
• Fournir une aide à la décision de recrutement (personnel permanent ou intérimaire selon les périodes de forte activité).

Mission 5: Conduite du projet et accompagnement

• Planifier le travail (feuille de route, priorisation avec la direction), animer les points d'avancement et les recettes.
• Rédiger la documentation technique et utilisateur, former les utilisateurs et accompagner le changement.