Assistant technique - Service Atelier (H/F)

Dynamique et polyvalent(e), vous assurerez la gestion administrative du service atelier, dans un environnement technique lié à la maintenance et à la remise en état d'équipements.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous travaillerez quotidiennement en lien avec les techniciens de maintenance, les clients et les fournisseurs.

Ce poste nécessite une réelle aisance dans un environnement technique: sans réaliser vous-même les interventions, vous devrez être capable de comprendre les informations transmises par les techniciens, d'identifier les pièces et opérations nécessaires et de les retranscrire dans les documents administratifs et commerciaux.

Vos principales missions seront:

• Assurer le suivi des dossiers clients et des interventions techniques.
• Établir et saisir les devis de remise en état à partir des diagnostics et informations transmis par les techniciens.
• Enregistrer et suivre les commandes clients.
• Assurer les échanges administratifs avec les clients et les fournisseurs.
• Travailler en lien étroit avec le responsable pour assurer le suivi de l'activité.
• Identifier et rechercher les références de pièces nécessaires aux réparations.
• Assurer le suivi des commandes de pièces et des approvisionnements liés aux interventions.

Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives mais également attiré(e) par les environnements techniques.

Le poste nécessite des qualités telles que rigueur, autonomie, esprit d'équipe.

Vous n'avez pas nécessairement besoin d'être technicien(ne), mais vous devez avoir la curiosité et la capacité nécessaires pour comprendre le fonctionnement d'un équipement, le vocabulaire technique et les explications données par les techniciens.

Une première expérience dans un environnement industriel, mécanique, maintenance, SAV ou atelier serait particulièrement appréciée.

Vous travaillerez en équipe avec un responsable atelier, 3 techniciens atelier et un magasinier.

Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook).

Le salaire est à déterminer selon votre profil.

Le contrat de travail est sur une base de 39 h, payé 39 h.

Le poste est à pourvoir au plus vite.

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