Juriste en droit de l'environnement (H/F)

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Au sein de la Direction Juridique, en tant que Juriste votre mission principale est de garantir la sécurité juridique des opérations et actions du groupe Axéréal.
Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes au siège à Olivet (45).

Vous effectuez les tâches principales suivantes:

I/ Droit des affaires et des activités agricoles:

• Rédiger ou venir en appui à la rédaction et revue des documents contractuels d'importance ( partenariats stratégiques, contrats commerciaux, contrats de production et filières, baux commerciaux, contrats logistiques, GGV, CGA, NDA, etc.);
• Elaborer et mettre à jour des modèles de contractuels standardisés;
• Assister les équipes opérationnelles sur les sujets relatifs au droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation dans les métiers du Groupe;
• Accompagner juridiquement les activités liée à l'achat/vente de produits et intrants agricoles;
• Assurer la conformité aux règlementations spécifiques, droit rural et coopératif, lois Egalim et loi Duplomb;

II/ Résolution des litiges:

• Accompagner les opérationnels dans les phases contentieuses et précontentieuses: Assurer la défense des intérêts du Groupe dans la résolution des litiges en tenant compte des enjeux et des risques encourus (recherche de solutions amiables, rédaction de compromis, coordination des procédures contentieuses avec les conseils et intervenants extérieurs).

III/ Veille juridique:

• Suivi des évolutions réglementaires et législatives en lien avec les activités du Groupe: Pour permettre l'accompagnement et la sensibilisation des opérationnels afin de contribuer au développement de la culture juridique au sein de l'entreprise.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure:

• Un parcours d'intégration.

• Un package de rémunération: une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

• Une Politique Handicap et Diversité.

De formation BAC+5 dans le domaine du droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Vous possédez un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe et communiquer avec les différents services du Groupe.

La maitrise de l'anglais professionnel est fortement apprécié.

Vous maîtrisez les outils informatiques.