GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES, FORMATION & FINANCES RH (H/F)

La Plateforme Territoriale d'Inclusion « Jean-Elien Jambon », établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière, recrute:

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES, FORMATION & FINANCES RH
Temps plein - CDD 16 mois évolutif CDI
Missions générales
Sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction et les services supports, le/la gestionnaire assure la gestion administrative, financière et opérationnelle des activités RH et Formation.
Il/elle garantit la fiabilité des données, la continuité de service et constitue un appui opérationnel au pilotage du service.

Activités principales

1. Ressources humaines (environ 60 %)
   Accueil, information et orientation des agents
   Gestion administrative du personnel: dossiers agents, contrats, recrutements, carrières
   Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie
   Mandatement et contrôle de cohérence pré et post-paye
   Suivi des effectifs, GVT et positions administratives
   Gestion administrative des retraites
   Saisie et suivi du temps de travail sur le logiciel dédié
   Rédaction de courriers RH et décisions administratives
   Correspondant MNH
   Veille réglementaire RH
   Contribution à la continuité de service en situation dégradée
2. Formation continue (environ 20 %)
   Accueil et accompagnement des agents dans leurs démarches de formation
   Recueil des besoins individuels et collectifs
   Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
   Organisation administrative et logistique des actions de formation
   Inscriptions, conventions, convocations
   Saisie et suivi des formations sur les logiciels dédiés
   Suivi budgétaire de la formation
   Veille réglementaire (formation / DPC)
3. Finances RH (environ 20 %)
   Suivi des dépenses RH (G2)
   Gestion des commandes publiques
   Mandatement et liquidation des dépenses RH
   Interface avec la trésorerie
   Production de tableaux de bord financiers RH
   Profil recherché
   Diplôme et expérience:
   Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou de l'administration souhaité
   Expérience exigée sur un poste RH, idéalement en environnement public ou hospitalier
   Compétences attendues:
   Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique hospitalière appréciée
   Compétences en gestion RH, paie, formation et suivi budgétaire
   Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers
   Capacité à analyser, fiabiliser et exploiter des données
   Qualités professionnelles:
   Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
   Discrétion et respect de la confidentialité
   Sens du service public
   Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
   Qualités relationnelles et pédagogiques
   Conditions d'exercice
   Lieu d'exercice: siège de la Plateforme Territoriale d'Inclusion - Coutras (33230)
   Temps de travail: temps plein
   Type de contrat: CDD de 16 mois évolutif en CDI
   Rémunération: statutaire fonction publique hospitalière