Assistant de Service Social F/H - PHAR 83

Missions principales

L'assistant ou l'assistante de service social contribue à la coordination du parcours de l'enfant et soutient les familles dans les dimensions sociales, administratives et partenariales de l'accompagnement.

Il ou elle aura notamment pour missions de:

• Accueillir, informer, conseiller et accompagner les familles;
• Évaluer les besoins sociaux de l'enfant et de son environnement familial;
• Soutenir les familles confrontées à des situations sociales complexes;
• Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs de compensation du handicap;
• Accompagner les démarches administratives auprès des institutions compétentes;
• Participer à la préparation et au suivi des orientations;
• Contribuer à la coordination du parcours de l'enfant;
• Faciliter les liens entre les familles, l'établissement et les partenaires;
• Développer et entretenir un maillage territorial important;
• Participer aux réunions pluriprofessionnelles et à l'élaboration des PAP;
• Assurer une veille sociale et contribuer à l'identification des ressources du territoire.

Rejoindre ce nouvel établissement, c'est:

• Participer à la création d'un nouvel établissement médico-social sur l'aire toulonnaise;
• Intégrer une équipe fondatrice et contribuer à la construction du projet d'établissement;
• Prendre part à la définition des organisations, des pratiques et des outils professionnels;
• Exercer au sein d'un dispositif favorisant la fluidité des parcours entre l'IME, l'internat et le SESSAD;
• Développer des solutions d'accompagnement souples, inclusives et centrées sur les besoins de chaque enfant;
• Travailler dans un environnement collaboratif reposant sur l'expertise pluriprofessionnelle;
• Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs du territoire;
• Participer à un projet ambitieux au service de l'inclusion, de l'autodétermination et de la qualité de vie des enfants et de leurs familles.

Au-delà des compétences techniques propres à chaque métier, nous recherchons des professionnels partageant les valeurs du projet associatif et souhaitant s'investir dans la création d'un établissement innovant au service des enfants et de leurs familles.

Les candidats devront justifier:

-

• D'une adhésion aux valeurs associatives de PHAR83 et aux principes du DAME;

• D'une connaissance du secteur du handicap et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé;

• D'une capacité à travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle;

• D'un intérêt pour le travail partenarial et l'accompagnement des familles;

• D'une aptitude à construire des réponses individualisées dans une logique de parcours et d'accompagnement modulable;

• D'une capacité d'adaptation, d'organisation et de travail en réseau;

• D'une maîtrise des outils numériques et de qualités rédactionnelles;

• Du permis B pour les professionnels amenés à intervenir sur les différents sites du DAME ou auprès des partenaires.Votre profil:

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

• Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel

• Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'adaptabilité

• Disponibilité

• Sens des responsabilités et rigueur

• Respect des règles déontologiques

• Respect du secret professionnel

Conditions particulières

• Attestation d'honorabilité obligatoire;
• Bonne connaissance des droits des personnes en situation de handicap et des dispositifs médico-sociaux;
• Expérience auprès d'enfants en situation de handicap et de leur famille appréciée;
• Aptitude au travail en réseau et au développement partenarial;
• Permis B exigé compte tenu des déplacements possibles auprès des familles, des partenaires et sur les différents sites du DAME.

Conditions de travail:

• Annualisation du temps de travail
• Temps partiel à 0.50 ETP
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Statut non cadre
• CCNT du 26 août 1965

Avantages:

• Ancienneté au poste reprise à 100 %
• Prime SEGUR
• Prime 7,5% mensuelle
• Mutuelle
• CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
• Congés trimestriels (selon établissement)
• Compte épargne temps
• Action logement
• Mobilité interne possible