Coordinatrice / Coordinateur de l'action socio-éducative F/H - Ville de Granville

Les candidatures sont à adresser avant le lundi 12 octobre 2026

Les conditions du poste

• Poste à temps complet, à pourvoir le lundi 2 novembre 2026
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Filière médico-sociale - Catégorie A - Assistant socio-éducatif

Le poste et ses missions

Au sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l'action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d'interface.

Il a pour mission principale l'encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.

Missions principales:

• Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif
• Vous encadrerez et animerez une équipe de 4 intervenants socio-éducatifs et de 4 agents d'accueil et de veille
• Vous assurerez la gestion, le suivi, et la traçabilité de l'action socio-éducative au sein de la structure, en lien avec l'équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)
• Vous organiserez la gestion des personnes accueillies et serez garant du respect du règlement intérieur (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction,...)
• Vous mesurerez l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel)

Missions secondaires:

• Vous préparerez et animerez les commissions afin d'étudier les demandes d'admissions au sein du FJT
• Vous organiserez et conduirez les réunions de suivi éducatif, transmettrez les informations nécessaires à la direction et ferez le lien avec les partenaires
• Vous serez présent aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions
• Vous procéderez à la gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)
• Vous participerez aux instances du conseil de vie sociale
• Vous suivrez les impayés de loyer
• Vous organiserez l'accueil des stagiaires- Vous disposez d'un diplôme d'état dans le domaine du travail social: CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (souhaité)
• Vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement (souhaité)
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes
• Vous avez une bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction,...)
• Vous êtes capable de rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires
• Vous avez une bonne connaissance des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable de mettre en place des procédures et les faire respecter
• Vous êtes en capacité d'apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et de gérer les situations complexes / urgentes, de soutenir les professionnels dans leur posture et éthique professionnelle
• Vous savez suivre les outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ,.)
• Vous avez le sens de l'organisation, de la conduite de réunion, et du travail en équipe
• Vous savez communiquer de façon adaptée avec les équipes, les collègues et les partenaires
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication
• Vous disposez d'une qualité d'écoute avérée et savez vous rendre disponible
• Vous êtes capable de prendre des décisions et de trouver des solutions, ainsi que de prendre du recul sur les situations rencontrées
• Vous savez gérer les situations de conflit ou d'agressivité en vous positionnant en soutien à l'équipe
• Vous avez le sens des responsabilités

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Territoire attractif - Cadre de vie agréable
• Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l'employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité